We stelden deze vraag aan de ABBV-delegee Rudy Sohier van FCI Mechelen. Rudy Sohier ligt met zijn andere syndicale makkers aan de basis van het netwerk ‘Gedaan met Sluiten’, gelanceerd in de zomer van 2002 naar aanleiding van de aangekondigde sluiting van het hoogtechnologische bedrijf.
"Is het onrealistisch om op te komen voor het behoud van onze jobs in plaats van onmiddellijk een sociaal plan te eisen? Ik vind het veel onrealistischer om te verwachten dat de werkmensen zich moeten neerleggen bij sluitingen en de recordwinsten van aandeelhouders. Wij blijken een zekere schroom te hebben om naar buiten te komen met de eis om onze job te behouden. Iedereen vindt het blijkbaar normaal dat als je afgedankt wordt je je job niet weer opeist. Voor mij is dat abnormaal. Ik loop nu altijd met onze T-shirt rond tegen sluitingen. In het begin vonden mensen dat nogal raar, maar nu merk ik dat hier meer over nagedacht wordt. ‘Gedaan met sluiten’ is niet gewoon een slogan, maar moet een centraal thema worden van de syndicale strategie.”
Lees meer op www.gedaanmetsluiten.be
